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月末算工资，普通的工人，都?能得到最少?三十元。那些产线有经验的能达到四十元，管理和技术人员最多甚至有一百元之多。并且会随着?和产量增长工资也会增长，而即使不增长，也堪比一些国?营厂的普通工人工资。
在进入之前，许多人根本不敢想象拿到这个工资。即使招聘的广告上?说了最少?二十块，他们也不敢想象能拿到，因?为行情在那里，并且逢年过节如果加班还会有三倍加班工资，还会发米面粮油等过节礼物这些，他们也当是说说而已。
没想到，这个厂竟然全部?实现了。
虽然有工作太差，积极性太差会被开除的机制，这个比不得国?营厂。但对比工资，他们觉得付出是值得的。
和姜晚预料的一样，发了工资，整个厂区积极性肉眼可?见的增加了。
而随之而来涌入的想要获得进厂的工人也变多了，钱家瑞和一个副经理带着?管理者面试都?差点没面过来。
姜晚则全心在全自动洗衣机上?，偶尔会分心产量进程。
整个厂区陷入了忙碌中，后面招进来的工人如果插入现在的工人中，然后分批次每天两班十六个小时?赶工，每班八个小时?。
双休如果加班，算双倍加班工资。
对此姜晚也无奈，现在太忙了，后续入手充足了会实行双休制度。
即使不行，也要每月至少?四天。
就这样，大?量电视被赶工出来。即使如此，厂区也严禁出现不符合操作流程的事，避免出现大?量次品。
每一台电视机在装箱之前，都?会进行各种各项的检查，确保送出的货品是合格的。
每周都?会有这种会议，姜晚在这些方面的一丝不苟，从上?到下影响了许多人。
就这样，一个月半过后，两千台电视被如约赶出。这批电视会按照订单，做成?是英文版本，适配国?外的插头和播放模式。
之前百花大?厦还订购了两百台，这批姜晚早就交货了。还继续附送了大?屏幕，安装在百花大?厦内部?作为广告牌。
至于开阳那边，姜晚以为卖完对方还会再思考。没想到也和百花一样，安装完大?屏开卖后，就迫不及待追加了两百台的订单。
姜晚毫不犹豫接下了，因?为她预留了足够的时?间，不然他们只能专心赶这一批订单了。
为了这两千订单，姜晚还带着?技术人员紧急改造了
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