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陆唯手头上的工作差不多处理完，大客户的对接程序也特意绘制成了报告，岂料辞职信还没递呈，就遇上了一件麻烦事。
上个月实习生面试，有一位男生的简历可圈可点，但对方在面试的过程重点偏移，好似奔着某个岗位而来，优越感极强，一度只顾自己畅所欲言。
就算陆唯即将从星际传媒辞职，也会在面试上认真负责的把好关，男生的性格太自负，综合各方条件考虑，最终通过了一个表现突出的女生，分配到市场部实习三个月。
没过多久，车体总经理韩方突然找上门，将几张报价单拍在陆唯桌上，上面的数额明显低于折后刊例价，连长期合作的大客户都不可能有这种优惠。
公司跟客户合作有流程，子公司职员需要将客户需求反馈到市场部，再由市场部人员拟定价单，子公司和客户谈拢后，就能正式签订合同。
拟定价单是最基本的工作，陆唯安排给了那个实习女生尹枫倩，没想到接手不到一周就出错。
“陆总监，市场部犯这种低级错误是给谁埋雷？这数目投三十秒硬广都低，你打算让车体白给客户？”
如果最初报的单价过低，长期合作以后很难再给出优惠，不仅让客户体验较差，公司也会难做。
韩方在旁噼里啪啦一顿乱喊，非要讨个说法，陆唯急忙叫来尹枫倩，询问这个项目价单是不是她报送的。
尹枫倩毕竟对业务还不够熟悉，一时没看出差别，忐忑不安的点了头。
韩方就像胜券在握，严厉训斥道：“实习生入职多久了，快半个月了吧，连公司最基础的项目都搞不清楚，比老客户的内部单价都低，你们市场部领导怎么教你的？客户已经看过价单表，差的数额让谁补，要不你一个实习生去跟客户谈？”
韩方长得矮嗓门却很大，尹枫倩意识到自己犯错后当即被他说哭。
“韩经理，事情还没到不可挽回的地步，请你先……”陆唯话都没说完，就被韩方不客气的打断，他只好先安慰尹枫倩说出对接过程。
尹枫倩抽噎着回想：“我按照总表报的，当时车体接收的人也没提出问题。”
韩方严厉质问：“你们市场部就学会推卸责任了！谁给你通过的价单！”
陆唯沉下脸，皱着眉头问尹枫倩：“你有没有给我抄送一份？”
显然是没有，陆唯根本不记得在邮箱见过这份价单，尹枫倩没有走邮件抄送，而是私下里用软件发
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